Развојна Академија — Програми за компании:
Системски пристап, NLP, Очовекување и Креативно лидерство
Целосни програми за компании за развој на лидерство, ментална благосостојба и организациска трансформација. Системски пристап, NLP техники и практики за човекољубие кои градат одржлива култура на грижа.
Креираме организации што го ставаат човекот во центарот
Системски пристап, NLP и креативно лидерство за организации кои сакаат да развијат култура на очовекување, доверба и отпорност.
Со Развојна Академија нудиме специјализирани програми и решенија за компании и организации кои сакаат да инвестираат во развојот на своите тимови и лидери. Нашиот пристап комбинира системско мислење, NLP техники, очовекување и креативност во лидерството, со цел да се поттикне здравa организациска култура и да се постигнат конкретни резултати.
Наши услуги за компании:
Едукација и тренинзи за вработени
Интерактивни обуки и работилници кои развиваат клучни вештини:
• Емпатија и очовекување во тимот
• Креативно и системско лидерство
• Решавање конфликти и ефективна комуникација
• Примена на NLP техники за лична и професионална ефикасност
Комплексни едукативни програми и материјали
Се користат различни алатки и ресурси за корпоративно учење, вклучувајќи практични материјали, студии на случај и интерактивни сесии за очовекување и човекољубие во компаниите, кои можат да се вметнат како дел од обуката и развојот на тимовите.
Системски пристап за организациски развој
Помагаме компаниите да ја разберат структурата, процесите и динамиката на тимот, со цел да се подобри продуктивноста, мотивацијата и корпоративната култура.
Прилагодени решенија за компании
Секој проект или обука е прилагодена според потребите на организацијата и тимот. Работиме директно со менаџментот за да обезбедиме практични и одржливи резултати.
Зошто да работите со нас?
Во време на постојани промени, најуспешните организации инвестираат во човечката страна на бизнисот. Развојна Академија комбинира системски методи, NLP практики и трансформативни работилници за да ја поддржи вашата организациска култура, благосостојба и креативност на лидерството.
Клучни придобивки:
Подобрена внатрешна комуникација и тимска доверба
Јасни и практични алатки за лидери за креативно водење на промени
Намалување на конфликтите и зголемување на отпорноста (resilience)
Конкретни, мерливи резултати за работниот климат и продуктивноста
Наши фокусни области
Системски пристап: Откривање и трансформација на скриените организациски динамики.
NLP & комуникација: Практични техники за јасна комуникација, рефрејминг и решавање конфликти.
Очовекување во компаниите: Воведување на вредности и практики на емпатија, почит и грижа.
Креативност во лидерство: Развиваме лидери кои инспирираат мислење и иновации.
Ментална благосостојба и отпорност: Работилници и алатки за управување со стрес и изградба на психолошка отпорност.
Наши програми за компании (пакети)
Базичен пакет — „Почеток“
1 дневна работилница (4–6 ч) за тимот
Follow-up извештај со препораки
Една виртуелна сесија за прашања и одговори (30–60 мин)
Кога е соодветно: компании кои сакаат воведен импулс за подобрување на тимската клима.
Системски пакет — „Тимска трансформација“
Сериски работилници (3–4 модули) со системски методи и констелации на тимот
Индивидуален коучинг за клучни лидери (3–5 сесии)
Платформа за мерење на резултати и краток годишен акциски план
Кога е соодветно: организации кои бараат долгорочна организациска промена.
Лидерство & Креативност — „Врвно водство“
Интензивен модул за менаџмент и топ-менаџмент (2–3 денa)
Практични вежби за креативно одлучување и фасилитација на иновации
Менторска поддршка за имплементација (3 месеци)
Кога е соодветно: за компании кои сакаат да дигитализираат лидерската култура и иновации.
Custom (прилагодено решение)
Креираме програма според вашите специфични предизвици, број на вработени и буџет. Вклучува диагностика, дизајн, имплементација и евалуација.
Подкаст и ресурси (интеграција)
Подкаст: „Човечноста како култура — Човекољубие во компании“
Слушајте епизоди и користете ги како воведна дискусија за внатрешни сесии и тренинзи. Можеме да го вградиме епизодот како почетна точка за работилница или лидерски дебатен ден.
Како работиме?
Иницијална консултација (бесплатна, 45 мин) — дијагностика на потребите.
Дизајн на програма — прилагодуван предлог и план со временска рамка.
Имплементација — работилници, коучинг, констелации, поддршка.
Евалуација и извештај — мерење резултати и препораки за следни чекори.
Резултати и метрики
Задоволство и климатска анкета (pre/post)
Намалување на отсуство поради стрес / болест (процент)
Подобрување на тимската ефикасност (индекс на соработка)
Количински извештај за имплементирани алатки и практики
Често поставувани прашања
Колку вработени може да опфатат вашите програми?
Имаме опции за мали тимови (10–20), средни и големи организациски единици; секогаш прилагодуваме опсег според потребата.
Дали ги нудите програмите онлајн?
Да — сите модули се адаптират за онлајн/хибридна форма.
Колкав е просечниот буџет за пакет?
Базичен пакет: од X до Y EUR; Системски пакет: по барање/специфично за организацијата.